cnipmmr logo 30 anicnipmmr logo 30 anicnipmmr logo 30 anicnipmmr logo 30 ani
  • Acasă
  • Despre noi
    • Istoricul organizației
    • Membri
    • Structura de conducere
    • Echipa
  • Evenimente
  • Proiecte
    • Proiecte în implementare
    • Proiecte finalizate
  • Comunicate
  • Publicații
  • Aderare
  • Newsletter
  • One stop shop for Ukraine
  • Acasă
  • Despre noi
    • Istoricul organizației
    • Membri
    • Structura de conducere
    • Echipa
  • Evenimente
  • Proiecte
    • Proiecte în implementare
    • Proiecte finalizate
  • Comunicate
  • Publicații
  • Aderare
  • Newsletter
  • One stop shop for Ukraine
Performanta manageriala europeana
10/09/2015
Pozitia confederatiilor patronale privind modificarea sectoarelor de activitate din economia nationala
10/09/2015

Managementul si locurile de munca

Published by Administrator CNIPMMR on 10/09/2015
Categories
  • Editorial
Tags
  • crestere
  • locuri de muncă
  • management
  • populatie
  • romania
  • somaj
  • tineri
  • ue

Am ales pentru acest editorial ca temă ”managementul și locurile de muncă” din următoarele rațiuni:

  • la nivelul Uniunii Europene creșterea numărului și calității locurilor de muncă reprezintă o prioritate determinată de nivelul ridicat al șomajului, în special în rândul tinerilor (aproape 30%);
  • la nivelul Organizației Internaționale a Muncii, care-și derulează conferința anuală la Geneva (1-13 iunie 2015) un punct special pe ordinea de zi este ocuparea forței de muncă și IMM-urile, pornind de la realitatea că pe plan mondial sunt peste 350 milioane de oameni și că IMM-urile furnizează cele mai multe locuri de muncă în fiecare țară;
  • la nivel național șomajul, în special în rândul tinerilor este foarte ridicat, de circa 25%.

Sursa: internet

Sursa: internet

În acest context, se ridică cel puțin două întrebări esențiale: de ce s-a ajuns la această situație? Ce și cum trebuie acționat pentru a genera locurile de muncă necesare populației?

Încercăm succint să schițăm răspunsuri la cele două întrebări:

  1. insuficientele locuri de muncă pentru populație sunt generate, în principal de managementul politic și administrativ din fiecare țară, care nu a abordat cauzal această problemă și nu a acționat suficient asupra cauzelor și factorilor care crează direct și indirect noi locuri de muncă. În țările guvernate (manageriate) mai bine – Germania, Suedia, Elveția sau Danemarca – situația este sensibil mai bună decât în celelalte. În majoritatea țărilor managementul se ocupă – mai mult sau mai puțin – de combaterea consecințelor șomajului și nu a cauzelor sale;
  2. în Uniunea Europeană și, desigur, și în România, singurele care, în ultimele două decenii au creat locuri de muncă, au fost IMM-urile și – din păcate – nu firmele mari. Ca urmare, dacă vrem să avem un număr mai mare de locuri de muncă, atunci trebuie să acționăm pe trei paliere:
  • să stimulăm eficace crearea mai multor IMM-uri – România având în prezent circa 24-25 de IMM-uri la 1000 locuitori, față de media europeană de 65-66 – ceea ce ar genera noi locuri de muncă;
  • să creștem funcționalitatea și potențialul firmelor existente pentru a se dezvolta și crea locuri de muncă suplimentare;
  • să diminuăm mortalitatea IMM-urilor – în ultimii ani în România se închid anual peste 100.000 de IMM-uri – prevenind pierderea de locuri de muncă.
Sursa: internet

Sursa: internet

Acționarea pe aceste paliere este de competența și responsabilitatea tuturor ”straturilor” manageriale:

  • managementului politic și economic național – Guvern, Parlament, agenții naționale, prin strategii, politici, legi, ordonanțe de guvern, hotărâri de guvern, măsuri, mecanisme, etc. vizând crearea, dezvoltarea și supraviețuirea IMM-urilor;
  • managementului teritorial (regiuni, județe, orașe, comune, etc.) prin strategii politice, hotărâri, decizii, acțiuni etc. focalizate pe IMM-uri;
  • managementul IMM-urilor printr-o abordare profesionistă, capabilă să valorifice oportunitățile (pe care primele 2 ”straturi” trebuie să le creeze) și să diminueze amenințările contextuale locale, regionale, sectoriale, naționale și internaționale.
Image: ALAMY-AP7RKA, License: Royalty free, Model Release: No or not aplicable, Property Release: No or not aplicable, Credit line: profimedia.cz, Alamy

Sursa: internet

Toții oamenii politici, toți managerii și toți specialiștii din România trebuie să conștientizeze că un număr mai mare de firme conduse profesionist, care să acționeze într-un mediu de afaceri  predictibil, funcțional și prietenos, înseamnă mai multe locuri de muncă, mai multe produse și servcii, o piață internă mai mare, un nivel de dezvoltare economc superior și venituri mai ample la bugetele publice și un standard de viață mai ridicat al populației.

Editorial realizat de Prof. Univ. Dr. Ovidiu Nicolescu,

Președinte CNIPMMR / SAMRO

Share
0
© 2023 CNIPMMR. All Rights Reserved. Muffin group
    This website uses cookies to improve your experience. We'll assume you're ok with this, but you can opt-out if you wish. Cookie settingsACCEPT
    Privacy & Cookies Policy

    Privacy Overview

    This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these cookies, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are as essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may have an effect on your browsing experience.
    Necessary
    Întotdeauna activate
    Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
    SALVEAZĂ ȘI ACCEPTĂ